El Gobierno nacional ha presentado un ambicioso proyecto de reforma laboral que busca modernizar el régimen vigente y dinamizar la economía a través de una serie de cambios en la legislación laboral. La iniciativa, impulsada por la diputada Romina Diez y respaldada por legisladores de diversos bloques, se denomina Ley de Promoción de Inversiones y Empleo y propone modificaciones clave en la jornada laboral, contratos, indemnizaciones y beneficios sociales.
Entre los puntos centrales del proyecto se destaca la ampliación de la jornada laboral y la flexibilización de los convenios colectivos, permitiendo que las convenciones se adapten a nuevas modalidades de producción, incluyendo sistemas de horas extras, bancos de horas y francos compensatorios. Además, se redefine el principio de irrenunciabilidad y se amplían las facultades del empleador para modificar la prestación del trabajo, siempre que no se alteren aspectos esenciales del contrato. También se establecen mecanismos claros para impugnar sanciones disciplinarias en un plazo de 30 días.
El proyecto introduce una actualización en los beneficios sociales no remunerativos, que abarcan desde almuerzos y útiles escolares hasta servicios de telefonía e internet para el trabajador y su familia, sin que estos integren la remuneración salvo excepciones. En materia de licencias por enfermedad o accidente, se mantienen los plazos de remuneración según la antigüedad, incorporando un procedimiento para la verificación de certificados médicos por parte de la Secretaría de Trabajo, con facultades para convocar peritos y sancionar a profesionales.
Un capítulo destacado es el sistema de incentivos al empleo, que contempla bonos de crédito fiscal para empleadores que generen nuevas contrataciones durante los primeros 18 meses de vigencia de la ley, con porcentajes que varían según el tamaño de la empresa, llegando hasta un 100% para microempresas. Además, se permite a las micro, pequeñas y medianas empresas pagar indemnizaciones en hasta 12 cuotas mensuales consecutivas, facilitando la formalización laboral y la estabilidad del empleo.