Un histórico acuerdo entre Aerolíneas Argentinas y sus principales sindicatos marcó el fin de un extenso período de conflictos laborales. La negociación, que involucró a los gremios APLA, AAA y APA, establece un incremento salarial del 16% a cambio de significativas modificaciones en los convenios laborales que prometen mejorar la eficiencia operativa de la compañía.
Entre los cambios más relevantes se destaca la eliminación de beneficios considerados fuera del estándar de la industria. Los pilotos y personal jerárquico perderán los pasajes vacacionales en clase ejecutiva, mientras que el sistema de traslados en remis será reemplazado por viáticos. Además, el horario laboral comenzará a computarse desde el arribo a las terminales aeroportuarias, una modificación sustancial en las condiciones previas.
La transformación también alcanza al área operativa, donde el personal de mantenimiento y rampa podrá ser reasignado según las necesidades del servicio. Los tripulantes acordaron implementar la venta a bordo de productos, y se eliminaron restricciones que afectaban la planificación de vuelos desde hace más de una década. Estas medidas permitirán aumentar entre un 3% y 5% las horas mensuales de vuelo.
La empresa, que logró reducir su déficit operativo en aproximadamente 80% durante el último año, destacó que estas modificaciones son fundamentales para alinearse con los estándares de la industria aerocomercial. El acuerdo garantiza estabilidad en la programación de vuelos durante toda la temporada estival y representa un paso significativo hacia la sostenibilidad financiera de la aerolínea.