No tenían reservas financieras al comienzo de la pandemia de coronavirus, el 71% de los negros en el país, según un estudio publicado hoy (17) por el Instituto Locomotiva a pedido de Central Única das Favelas. Entre el 29% que tenía dinero ahorrado, el 12% ya había utilizado todo el recurso y el 23% gastó la mayor parte para mantenerse durante la crisis.

La investigación muestra que la crisis económica ha afectado de manera desigual a las familias de blancos y negros. Según la encuesta, el 73% de las personas negras y marrones tenían ingresos reducidos debido a la pandemia, un índice que cae al 60% entre las personas blancas. Casi la mitad de las mujeres negras (49%) dijeron que no pagaron ninguna factura en el período, mientras que el porcentaje fue del 32% para las mujeres blancas.

Incluso las políticas gubernamentales impactan a la población negra de manera diferente, según la encuesta. Según el estudio, más negros (43%) que blancos (37%) solicitaron ayuda de emergencia del gobierno federal. Pero, entre los que preguntaron, el porcentaje de personas atendidas fue menor entre la población negra (74%) que entre la población blanca (81%).

El presidente del Instituto Locomotiva, Renato Meireles, destaca que este tipo de resultado está vinculado a cuestiones estructurales de racismo en Brasil. Recuerda, por ejemplo, que el 49% de los blancos que acceden a Internet tienen una computadora. Mientras tanto, el porcentaje cae al 38% entre los marrones y al 34% entre los negros, que a menudo solo acceden a la red por teléfono celular. «Estudiar o tener acceso a ayuda de emergencia es diferente entre negros y blancos», enfatiza sobre la diferencia que tiene tener una computadora en casa.

Clase e ingresos

Esta diferencia en las condiciones materiales también aparece en otros datos de investigación. Según el estudio, las clases D y E están compuestas principalmente por personas de raza negra (76%). Por otro lado, las clases A y B son en su mayoría (63%) blancas. «Las tres cuartas partes de los pobres son negros y dos tercios de los ricos son blancos», resumió Meireles.

El ingreso promedio de los negros es, según la encuesta, R $ 1.764 por mes y los blancos, R $ 3.100. El estudio muestra que esto está relacionado con una menor proporción de negros en puestos mejor pagados: el 90% de los negros ganan hasta R $ 3.060 y la misma proporción de blancos recibe hasta R $ 6.122. Cuando el nivel es más alto, la desigualdad es aún mayor, el 95% de los negros tienen ingresos de hasta R $ 4.591, un valor que alcanza R $ 10.187 entre la población blanca.

Al analizar específicamente las posiciones de liderazgo, la encuesta revela que el 66% de los brasileños tienen jefes blancos, 21% marrones y 10% negros. «Lo que muestra una dificultad real en la promoción dentro de las empresas de la población negra», enfatiza Meireles.

Incluso con calificaciones, la brecha salarial permanece. Los hombres negros con educación superior reciben un promedio de R $ 4.990 y las mujeres negras, R $ 3.067. Los hombres blancos con diploma ganan un salario promedio de R $ 7.286 y las mujeres blancas R $ 4.566.

Aparte de eso, existe una desigualdad en el acceso a la educación misma. Entre los hombres negros mayores de 25 años, solo el 9% tiene educación superior, que es el 13% para las mujeres negras. Con respecto a los hombres blancos en el mismo grupo de edad, el 23% tiene un diploma, un porcentaje que alcanza el 27% entre las mujeres blancas.

El racismo cotidiano

El estudio también muestra cómo se produce el racismo en las relaciones sociales e interpersonales. Para el 18% de los brasileños no es un problema bromear sobre los negros. «Tenemos 30 millones de brasileños que piensan que está bien bromear sobre los negros», dice el presidente del Instituto Locomotiva.

Las restricciones, como ser seguido por guardias de seguridad en tiendas o centros comerciales, también afectan más a las personas según su color de piel. El 19% de los blancos y el 35% de los marrones han pasado por este tipo de situación, con un porcentaje que aumenta entre los negros (50%).

Fuente: Agencia Brasil